İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2005 , Cilt 7 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Sınavsız geçiş (meteb) sistemi ile gelen öğrencilerin başarılarının istatistiki analizi: muğla üniversitesi muğla meslek yüksekokulu örneği

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Yıldıray KIZGIN ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Yıldıray KIZGIN ¹

Görüntülenme :

743

DOI :

Özet Türkçe :

1512

Anahtar kelimeler :

METEB ,

University Entrance without an Examination ,

T test ,

Vocational and Technical Training ,

METEB ,

Sınavsız Geçiş Sistemi ,

Özet İngilizce :

\n METEB, University Entrance without an Examination, T test, Vocational and Technical Training

Anahtar kelimeler :

T testi ,

Mesleki ve Teknik Eğitim ,

Öğrenci Başarıları ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Türkiye’de açık ekonomi para politikası kuralının geçerliliği:sınır testi yaklaşımı

Doç.Dr.Sevda YAPRAKLI ,

Bu makale 755 defa görüntülendi.

çalışma yaşamı kalitesinin artırılmasında personel güçlendirmenin rolü

Doç.Dr. Sevda DEMİRBİLEK ,

Dr. Umut Özay TÜRKAN ,

Bu makale 885 defa görüntülendi.

örgütsel eylemsizliği açıklama aracı olarak öğrenilmiş çaresizli

Yard.Doç.Dr. Hasan TUTAR ,

Bu makale 850 defa görüntülendi.

çocuk işgücü potansiyeli: türkiye, kent, kır

Arş.Gör. Nazan ŞAHBAZ ,

Yrd.Doç.Dr. Mehmet Arif ŞAHİNLİ ,

Bu makale 966 defa görüntülendi.

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Bu makale 661 defa görüntülendi.

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Sınavsız geçiş (meteb) sistemi ile gelen öğrencilerin başarılarının istatistiki analizi: muğla üniversitesi muğla meslek yüksekokulu örneği

METEB ,

University Entrance without an Examination ,

T test ,

Vocational and Technical Training ,

METEB ,

Sınavsız Geçiş Sistemi ,

T testi ,

Mesleki ve Teknik Eğitim ,

Öğrenci Başarıları ,

Türkiye’de açık ekonomi para politikası kuralının geçerliliği:sınır testi yaklaşımı

Doç.Dr.Sevda YAPRAKLI ,

çalışma yaşamı kalitesinin artırılmasında personel güçlendirmenin rolü

Doç.Dr. Sevda DEMİRBİLEK ,

Dr. Umut Özay TÜRKAN ,

örgütsel eylemsizliği açıklama aracı olarak öğrenilmiş çaresizli

Yard.Doç.Dr. Hasan TUTAR ,

çocuk işgücü potansiyeli: türkiye, kent, kır

Arş.Gör. Nazan ŞAHBAZ ,

Yrd.Doç.Dr. Mehmet Arif ŞAHİNLİ ,

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Yorum Yap