İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ¹

Görüntülenme :

846

DOI :

Özet Türkçe :

1057

Anahtar kelimeler :

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ,

Öğrenen Organizasyonlar ,

İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement) ,

Çalışma Hayatının Kalitesi ,

İş Tatmini ,

Strategic Human Resources Management ,

Learning Organizations ,

Özet İngilizce :

\n Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Öğrenen Organizasyonlar, İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement), Çalışma Hayatının Kalitesi, İş Tatmini

Anahtar kelimeler :

Outplacement ,

Quality of Work Life ,

Job Satisfaction ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

What would parsons say about mobbing?

Dr. Umut Omay ,

Bu makale 866 defa görüntülendi.

Call center work from employer and employee perspective: two field studies from turkish banking sector

Ass.Prof.Dr. Gözde YILMAZ ,

Ass.Prof.Dr. Aşkın KESER ,

Bu makale 888 defa görüntülendi.

Turkish trade unions and the internet-web use: challanges and opportunities for union survival

Prof.Dr. Ahmet SELAMOĞLU ,

Assistant Prof.Dr. Abdülkadir ŞENKAL ,

Bu makale 798 defa görüntülendi.

Outsourcing: enhancing the experience of transitioned employees

Prof.Dr. Ronald J.BURKE ,

Carroll HERN ,

Bu makale 774 defa görüntülendi.

The impacts of subcontracting on the identity of workers in workplace

Dr. Zeynep ŞİŞLİ ,

Bu makale 893 defa görüntülendi.