İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Major philosophies of strategic human resources management and their effects on the job satisfaction - affective commitment to organization and competitive advantage

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Beliz DERELİ ¹

Görüntülenme :

661

DOI :

Özet Türkçe :

1057

Anahtar kelimeler :

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ,

Öğrenen Organizasyonlar ,

İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement) ,

Çalışma Hayatının Kalitesi ,

İş Tatmini ,

Strategic Human Resources Management ,

Learning Organizations ,

Özet İngilizce :

\n Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Öğrenen Organizasyonlar, İşten Çıkarılanlara Destek Hizmeti (Outplacement), Çalışma Hayatının Kalitesi, İş Tatmini

Anahtar kelimeler :

Outplacement ,

Quality of Work Life ,

Job Satisfaction ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Türk iş hukuku\'nda kıdem tazminatı fonu tartışmaları

Yard.Doç.Dr. Pir Ali KAYA ,

Bu makale 753 defa görüntülendi.

The effects of capital markets board and corporate governance on human resource practices in turkey: a study based on resource dependency perspective

Dr.Yücel SAYILAR ,

Bu makale 690 defa görüntülendi.

Kültürün eky’ye etkileri ve türk pilotların hofstede kültür boyutları açısından durumları

Yrd.Doç.Dr Ender GEREDE ,

Öğr.Gör.Eyüp Bayram ŞEKERLİ ,

Bu makale 708 defa görüntülendi.

Toplam kalite yönetiminde liderlik : liderlikte kalite

Yard.Doç.Dr. Ahmet YATKIN ,

Bu makale 632 defa görüntülendi.

Stratejik yönetim ve performans ölçümünde performans karnesi ve efqm mükemmellik modeli ile sinerji yaratmak

Prof.Dr.İsmail EFİL ,

Mehlika SARAÇ ,

Bu makale 928 defa görüntülendi.