Makale özeti

Başlık :

Kurumdan ayrılma niyetini etkileyen unsurlar: işe bağlılık ve kurumla özdeşleşme

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr.Füsun BULUTLAR , Yrd.Doç.Dr.Ela Ünler ÖZ ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr.Füsun BULUTLAR ¹,

1061

İşe Bağlılık ,

Kurumla Özdeşleşme ,

Kurumdan Ayrılma Niyeti ,

Şartlı Değişken ,

Yönetsel Uygulamalar ,

Job Involvement ,

Organizational Identification ,

Özet İngilizce :

\n İşe Bağlılık, Kurumla Özdeşleşme, Kurumdan Ayrılma Niyeti, Şartlı Değişken, Yönetsel Uygulamalar

Anahtar kelimeler :

Intention to Leave ,

Moderating Variable ,

Managerial Implications ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Sosyal politika ve sosyal sermaye: sosyal sermayenin sosyal politikaya etkileri konusunda bir değerlendirme

Yrd.Doç.Dr. Abdulkadir ŞENKAL ,

Bu makale 828 defa görüntülendi.

Türkiye’de açık ekonomi para politikası kuralının geçerliliği:sınır testi yaklaşımı

Doç.Dr.Sevda YAPRAKLI ,

Bu makale 717 defa görüntülendi.

Işletmecilik eğitiminin bireyin girişimci niteliklerinin geliştirilmesine etkileri

Adnan AKIN ,

İsrafil ZOR ,

Bu makale 709 defa görüntülendi.

İşe Bağlılık ,

Kurumla Özdeşleşme ,

Kurumdan Ayrılma Niyeti ,

Şartlı Değişken ,

Yönetsel Uygulamalar ,

Job Involvement ,

Organizational Identification ,

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Kurumdan ayrılma niyetini etkileyen unsurlar: işe bağlılık ve kurumla özdeşleşme

Intention to Leave ,

Moderating Variable ,

Managerial Implications ,

Sosyal politika ve sosyal sermaye: sosyal sermayenin sosyal politikaya etkileri konusunda bir değerlendirme

Yrd.Doç.Dr. Abdulkadir ŞENKAL ,

Türkiye’de açık ekonomi para politikası kuralının geçerliliği:sınır testi yaklaşımı

Doç.Dr.Sevda YAPRAKLI ,

Işletmecilik eğitiminin bireyin girişimci niteliklerinin geliştirilmesine etkileri

Adnan AKIN ,

İsrafil ZOR ,

çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi

Harun Şeşen ,

Yrd.Doç.Dr.Akif TABAK ,

Dr.Ömer TURUNÇ ,

Işyerinin devrinin iş sözleşmesine etkisi

Av. Atahan SEVİMLİ ,

Yorum Yap