İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 3

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Küçülen işletmelerde çalışanların iş ortamına ve sosyal mübadeleye ilişkin algılamaların iş tatmini - iş stresi ve işten ayrılma niyetlerine etkisi üzerine bir araştırma

Yazarlar :

Solmaz Filiz KARABAĞ , Prof.Dr. Hüseyin ÖZGEN ,

Yazar kurumları :

Solmaz Filiz KARABAĞ ¹, Prof.Dr. Hüseyin

1519

Küçülme ,

İş Yükü ,

Güven ,

Sosyal Mübadele ,

Adalet Algısı ,

İş Tatmini ,

İş Stresi ,

İşten Ayrılma Niyeti ,

Downsizing ,

Work Load ,

Social Exchange ,

Trust ,

Justice ,

Özet İngilizce :

\n Küçülme, İş Yükü, Güven, Sosyal Mübadele, Adalet Algısı, İş Tatmini, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti

Anahtar kelimeler :

Job Satisfaction ,

Stress ,

Intention to Leave ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Işletme stratejisi ve performans yönetimi ilişkisi: strateji-yapı perspektifi

Yrd. Doç. Dr. Mert AKTAŞ ,

Bu makale 983 defa görüntülendi.

Re-conceptualising hospitality management: analysing changing views on leadership approaches

Yrd.Doç.Dr.Aydın YILMAZER ,

Bu makale 559 defa görüntülendi.

Use of career strategies, satisfactions and psychological well-being among women managers and professionals in turkey

Mustafa KOYUNCU ,

Ronald J. BURKE ,

Nihat ALAYOĞLU ,

Bu makale 690 defa görüntülendi.

Call center work from employer and employee perspective: two field studies from turkish banking sector

Ass.Prof.Dr. Gözde YILMAZ ,

Ass.Prof.Dr. Aşkın KESER ,

Bu makale 656 defa görüntülendi.

Muhasebecilerin marka algıları ve tüketici özelliklerinin (yenilikçilik ve fikir liderliği) uzun dönemde müşteri-marka ilişkisini belirleyen faktörler üzerine etkisi

Serkan AYDIN ,

Gökhan Özer ,

Murat Özcan ,

Bu makale 609 defa görüntülendi.