İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2008 , Cilt 10 , Sayı 3

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Küçülen işletmelerde çalışanların iş ortamına ve sosyal mübadeleye ilişkin algılamaların iş tatmini - iş stresi ve işten ayrılma niyetlerine etkisi üzerine bir araştırma

Yazarlar :

Solmaz Filiz KARABAĞ , Prof.Dr. Hüseyin ÖZGEN ,

Yazar kurumları :

Solmaz Filiz KARABAĞ ¹, Prof.Dr. Hüseyin

1519

Küçülme ,

İş Yükü ,

Güven ,

Sosyal Mübadele ,

Adalet Algısı ,

İş Tatmini ,

İş Stresi ,

İşten Ayrılma Niyeti ,

Downsizing ,

Work Load ,

Social Exchange ,

Trust ,

Justice ,

Özet İngilizce :

\n Küçülme, İş Yükü, Güven, Sosyal Mübadele, Adalet Algısı, İş Tatmini, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti

Anahtar kelimeler :

Job Satisfaction ,

Stress ,

Intention to Leave ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Arş.Gör.Tarık TOTAN ,

Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Bu makale 690 defa görüntülendi.

Türk yönetim yazınının son on yıllık kesitinde insan kaynakları yönetimi’ne bakış

Nuray Akar ,

Bu makale 660 defa görüntülendi.

From trade unions as major labour organisations to human resources departments: what are the factors behind this transition?

Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU ,

Dr.Kezban ÇELİK ,

Doç.Dr.Helga RITTERSBERGER-TILIÇ ,

Bu makale 597 defa görüntülendi.

Iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) davranışları üzerine bir araştırma: bandırma örneği

Doç.Dr. Serap PALAZ ,

Sultan ÖZKAN ,

Necla SARI ,

Bu makale 737 defa görüntülendi.

Theoretical substantiation of empowering environment as a condition for successful competence development

Assoc.Prof.Dr. Diana LIPINSKIENE ,

Bu makale 627 defa görüntülendi.