İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Katı olan her "iş" sanallaşıyor veya işgörenin artan yalnızlığı üzerine: kuramsal bir yaklaşım

Yazarlar :

Yard.Doç.Dr. Hasan TUTAR ,

Yazar kurumları :

Yard.Doç.Dr. Hasan TUTAR ¹

Görüntülenme :

1419

DOI :

Özet Türkçe :

877

Anahtar kelimeler :

Tele iş ,

Tele işe gidip gelme ,

Sanal örgüt ,

Şebeke örgüt ,

Esnek çalışma ,

Tele work ,

Telecommuting ,

Özet İngilizce :

\n Tele iş, Tele işe gidip gelme, Sanal örgüt, Şebeke örgüt, Esnek çalışma

Anahtar kelimeler :

Virtual organization ,

Network organization ,

Flexible working ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Etik kodlarının yönetsel karar alma sürecine etkileri ve bir model önerisi

Yard.Doç.Dr. Çetin BEKTAŞ ,

Dr. Mehmet Ali KÖSEOĞLU ,

Bu makale 663 defa görüntülendi.

Sürdürülebilir bir kentsel yaşam açısından sosyal sermayenin önemi

Dr. Elif KARAKURT ,

Bu makale 655 defa görüntülendi.

An investigation on perceived external prestige and related work variables in a turkish context

Dr.Aydem ÇİFTÇİOĞLU ,

Prof.Dr.Zeyyat SABUNCUOĞLU ,

Bu makale 604 defa görüntülendi.

Konaklama işletmelerinde algılanan örgütsel adaletin yenilikçi davranışa etkisinde kariyer memnuniyetinin aracılık etkisi

Dr. Mazlum ÇELİK ,

Bu makale 709 defa görüntülendi.

The effects of demographic characteristics on organizational commitment and job satisfaction: an empirical study on turkish health care staff

Melek EKER ,

Yrd.Doç.Dr. Fikri PALA ,

Dr. Semih EKER ,

Bu makale 651 defa görüntülendi.