İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kariyer ve kültür: kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlar

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ¹

Görüntülenme :

896

DOI :

Özet Türkçe :

1375

Anahtar kelimeler :

Kariyer Geliştirme ,

Güç Mesafesi ,

Belirsizlikten Kaçınma ,

Bireycilik/Çoğulculuk ,

Erkeklik/Dişilik ,

Career Development ,

Power Distance ,

Özet İngilizce :

\n Kariyer Geliştirme, Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Bireycilik/Çoğulculuk, Erkeklik/Dişilik

Anahtar kelimeler :

Uncertainty Avoidance ,

Individualism/Collectivism ,

Femininity/Masculinity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Human resource development in the nonprofit and voluntary sector: a study of leadership development

Dr. Mesut Akdere ,

Bu makale 580 defa görüntülendi.

Women in senior management:is the glass ceiling still infact: an international comparative study

Andrea Broughton ,

Dr Linda Miller ,

Bu makale 656 defa görüntülendi.

Kültürel zekâ ve öz-yeterliliğin görev performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde etkisi: çokuluslu örgüt üzerinde bir uygulama

Dr. Faruk ŞAHİN ,

Yrd.Doç.Dr. Sait GÜRBÜZ ,

Bu makale 771 defa görüntülendi.

Iş yaşamı ile iş-dışı yaşam ilişkisi açısından gündelik yaşam

Dr. Serkan GÜZEL ,

Bu makale 698 defa görüntülendi.

Insan kaynakları uygulamaları ve duygusal bağlılık arasındaki ilişki: ilaç firmaları satışgücü üzerine bir analiz

Yard.Doç.Dr.İsa İPÇİOĞLU ,

Yard.Doç.Dr.Gürhan Uysal ,

Bu makale 761 defa görüntülendi.