İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 1

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kariyer ve kültür: kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlar

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hüseyin ALTAY ¹

Görüntülenme :

823

DOI :

Özet Türkçe :

1375

Anahtar kelimeler :

Kariyer Geliştirme ,

Güç Mesafesi ,

Belirsizlikten Kaçınma ,

Bireycilik/Çoğulculuk ,

Erkeklik/Dişilik ,

Career Development ,

Power Distance ,

Özet İngilizce :

\n Kariyer Geliştirme, Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Bireycilik/Çoğulculuk, Erkeklik/Dişilik

Anahtar kelimeler :

Uncertainty Avoidance ,

Individualism/Collectivism ,

Femininity/Masculinity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Neo-liberal yeniden yapılanma süreci ve ekonomik demokrasi

Prof.Dr.Gülten DEMİR ,

Bu makale 662 defa görüntülendi.

Kasko sigortası tercihinin konjoint analizi ile incelenmesi

Yrd. Doç. Dr. Zeynep FİLİZ ,

Murat ŞENGÖZ ,

Bu makale 585 defa görüntülendi.

üst düzey yönetici ücretlerini sınırlandırmak bir çözüm müdür?

Yrd. Doç. Dr. Emre ERGİN ,

Doç. Dr. Sami KARACAN ,

Bu makale 631 defa görüntülendi.

Insan kaynakları uygulamaları ve duygusal bağlılık arasındaki ilişki: ilaç firmaları satışgücü üzerine bir analiz

Yard.Doç.Dr.İsa İPÇİOĞLU ,

Yard.Doç.Dr.Gürhan Uysal ,

Bu makale 691 defa görüntülendi.

Kişiliğin girişimcilik niyeti üzerine etkisi: üniversiteli gençler üzerine bir uygulama

Prof. Dr. Serpil AYTAÇ ,

Oğuz BAŞOL ,

Araş. Gör. Salih DURSUN ,

Bu makale 731 defa görüntülendi.