İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Siyaset ahlakı ile iş ahlakına teorik bir bakış

Öğr.Gör.Dr. Abdulvahap AKINCI ,

Bu makale 804 defa görüntülendi.

öncülleri ve sonuçlarıyla işletmelerde örgütsel öğrenme süreci

Araş.Gör. Veli Denizhan KALKAN ,

Bu makale 839 defa görüntülendi.

Entellektüel sermayenin insani boyutu üzerine kktc şube bankalarına yönelik bir araştırma.

Yrd.Doç.Dr. Okan Veli ŞAFAKLI ,

Bu makale 667 defa görüntülendi.

Lider-üye etkileşimi ve tükenmişlik ilişkisi

Yrd.Doç.Dr.Oya İnci BOLAT ,

Bu makale 814 defa görüntülendi.

The economical impacts of free zones: the estimation in terms of trade volume, employment and foreign capital of free zones in turkey and bursa free zone

Öğr.Gör.Dr.Sema AY ,

Bu makale 603 defa görüntülendi.