İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Mesleki bağlılığın bireylerin mesleklerine ve çalıştıkları örgüte ilişkin tutumlarını nasıl etkilediğini anlamaya yönelik bir alan araştırması

Doç. Dr. Bilçin TAK ,

Arş.Gör.Dr. B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU ,

Yrd. Doç.Dr. Alis ÖZÇAKIR ,

Bu makale 767 defa görüntülendi.

Muhasebecilerin marka algıları ve tüketici özelliklerinin (yenilikçilik ve fikir liderliği) uzun dönemde müşteri-marka ilişkisini belirleyen faktörler üzerine etkisi

Doç.Dr. Gökhan ÖZER ,

Dr.Serkan AYDIN ,

Yrd. Doç. Dr. Murat ÖZCAN ,

Bu makale 728 defa görüntülendi.

The impacts of subcontracting on the identity of workers in workplace

Dr. Zeynep ŞİŞLİ ,

Bu makale 675 defa görüntülendi.

Refah devleti işığında sağlık hizmetleri ve türkiye’de sağlık sektöründeki gelişmeler

Yrd.Doç.Dr.Orhan KOÇAK ,

Bu makale 674 defa görüntülendi.

Türk yönetim yazınının son on yıllık kesitinde insan kaynakları yönetimi’ne bakış

Nuray Akar ,

Bu makale 690 defa görüntülendi.