İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Type a behavior, work outcomes and psychological well-being: achievement striving versus impatience

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Astrid M. Richardsen ,

Monica Martinussen ,

Bu makale 630 defa görüntülendi.

Predicting work attitudes and turnover intentions among officers: the importance of adlerian personality attributes

Justina Liesienė ,

Auksė Endriulaitienė ,

Loreta Bukšnytė ,

Bu makale 600 defa görüntülendi.

Işyerinde yıldırma algısında dışadönük ve nevrotik kişilik yapıları ile cinsiyetin rolü

Derya DENİZ ,

Doç.Dr.Pınar ÜNSAL ,

Bu makale 797 defa görüntülendi.

Ev içi teknolojileri ve toplumsal cinsiyet

Şenay GÖKBAYRAK ,

Bu makale 644 defa görüntülendi.

Feng shui ile daha ergonomik ofis dizaynına doğru

Doç.Dr. Rana KUTANİŞ ,

Sümeyra ALPASLAN ,

Bu makale 618 defa görüntülendi.