İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2010 , Cilt 12 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması

Yazarlar :

Arş.Gör.Tarık TOTAN , Öğr.Gör.Tayfun DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Arş.Gör.Tarık TOTAN ¹, Öğ

791

Kadın ,

Kariyer sonlandırma ,

Kariyer değerlendirme ,

Geçerlik ,

Güvenirlik ,

Woman ,

Career discontinuous ,

Özet İngilizce :

\n Kadın, Kariyer sonlandırma, Kariyer değerlendirme, Geçerlik, Güvenirlik

Anahtar kelimeler :

Career assessment ,

Validity ,

Reliability ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Istihdam bağlamında neo liberal yaklaşıma post keynesyen karşı duruş: devletin nihai işveren olma rolü

Doç.Dr.Sayım IŞIK ,

Bu makale 647 defa görüntülendi.

Work engagement among nurses in turkish hospitals: potential antecedents and consequences

Mustafa KOYUNCU ,

Ronald J. BURKE ,

Mehmet TEKİNKUŞ ,

Bu makale 764 defa görüntülendi.

The relationship among organizational commitment and organizational citizenship behavior -a research study on call center employees

Eda KILIÇ ,

Bu makale 747 defa görüntülendi.

Liderlik ve toplam kalite yönetiminin algılanma boyutu: üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma

Yard.Doç.Dr. Celalettin SERİNKAN ,

Bu makale 633 defa görüntülendi.

Women in senior management:is the glass ceiling still infact: an international comparative study

Andrea Broughton ,

Dr Linda Miller ,

Bu makale 677 defa görüntülendi.