İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2009 , Cilt 11 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işletmelerde çalışan ilişkileri yönetiminin önemine ilişkin bir araştırma

Yazarlar :

Doç.Dr. Selen DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Doç.Dr. Selen DOĞAN ¹

Görüntülenme :

869

DOI :

Özet Türkçe :

2793

Anahtar kelimeler :

Çalışan İlişkileri Yönetimi ,

İlişki Yönetimi ,

İlişkinin Kalitesi ,

Çalışan Tatmini ,

Çalışan ve Yönetici Self-Service’si ,

Employee Relationship Management (ERM) ,

Relationship Management ,

Özet İngilizce :

\n Çalışan İlişkileri Yönetimi, İlişki Yönetimi, İlişkinin Kalitesi, Çalışan Tatmini, Çalışan ve Yönetici Self-Service’si

Anahtar kelimeler :

Relationship Quality ,

Employee Satisfaction ,

Employee and Manager Self Service ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Kişilik özellikleri ve iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi

Atilla YELBOĞA ,

Bu makale 1473 defa görüntülendi.

Flexicurity and its effects on legal regulations throughout europe

S. Alp LİMONCUOĞLU ,

Bu makale 714 defa görüntülendi.

The impact of a unitary regulatory and hrm framework: managerial and worker views from the new zealand workplace

Prof.Dr. Alan GEARE Ian McANDREW ,

Fiona EDGAR ,

Bu makale 802 defa görüntülendi.

Globalization & training: tools & methodologies

Alev M. EFENDİOĞLU ,

L. W. MURRAY ,

Bu makale 600 defa görüntülendi.

The effects of demographic characteristics on organizational commitment and job satisfaction: an empirical study on turkish health care staff

Melek EKER ,

Yrd.Doç.Dr. Fikri PALA ,

Dr. Semih EKER ,

Bu makale 659 defa görüntülendi.