İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2009 , Cilt 11 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işletmelerde çalışan ilişkileri yönetiminin önemine ilişkin bir araştırma

Yazarlar :

Doç.Dr. Selen DOĞAN ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Doç.Dr. Selen DOĞAN ¹

Görüntülenme :

896

DOI :

Özet Türkçe :

2793

Anahtar kelimeler :

Çalışan İlişkileri Yönetimi ,

İlişki Yönetimi ,

İlişkinin Kalitesi ,

Çalışan Tatmini ,

Çalışan ve Yönetici Self-Service’si ,

Employee Relationship Management (ERM) ,

Relationship Management ,

Özet İngilizce :

\n Çalışan İlişkileri Yönetimi, İlişki Yönetimi, İlişkinin Kalitesi, Çalışan Tatmini, Çalışan ve Yönetici Self-Service’si

Anahtar kelimeler :

Relationship Quality ,

Employee Satisfaction ,

Employee and Manager Self Service ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Type a behavior, work outcomes and psychological well-being: achievement striving versus impatience

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Astrid M. Richardsen ,

Monica Martinussen ,

Bu makale 667 defa görüntülendi.

Workaholic job behaviors among hotel managers in beijing china: potential antecedents and consequences

Mustafa KOYUNCU ,

Ronald J. BURKE ,

Wang Jeng ,

Bu makale 665 defa görüntülendi.

Aile işletmelerinde aile kültürününün iç girişimcilik eğilimleri üzerine etkisi: afyon-denizli-uşak örneği

Yrd.Doç.Dr.Veysel AĞCA ,

Yrd.Doç.Dr.Halil SAYLI ,

Bu makale 665 defa görüntülendi.

Türkiye‘de ekonomik büyüme-istihdam ilişkisi ve çalışma süreleri

Doç.Dr. İnci KUZGUN ,

Arş.Gör. Derya Güler AYDIN ,

Bu makale 680 defa görüntülendi.

Türk yönetim yazınının son on yıllık kesitinde insan kaynakları yönetimi’ne bakış

Nuray Akar ,

Bu makale 690 defa görüntülendi.