İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2007 , Cilt 9 , Sayı 4

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işe alma işlevinde işletme odaklılıktan aday odaklılığa geçiş

Yazarlar :

Dr. Erkan ERDEMİR ,

Yazar kurumları :

Dr. Erkan ERDEMİR ¹

Görüntülenme :

653

DOI :

Özet Türkçe :

1156

Anahtar kelimeler :

İnsan kaynakları yönetimi ,

İşe alma ,

Aday odaklı işe alma ,

Özet İngilizce :

\n İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Aday odaklı işe alma

Anahtar kelimeler :

HRM ,

Staffing ,

Candidate focused staffing ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Iş sağlığı ve güvenliği kurulları\'nın etkinliği ve etkinliğin ölçülmesi: bursa\'da tekstil ve otomotiv sektöründe bir uygulama

Prof. Yusuf ALPER ,

Günnur DEMİR ,

Bu makale 559 defa görüntülendi.

iş-güç biçimi ve eğitim ölçütleri açısından kuşak değişimi

Dr. Serkan GÜZEL ,

Bu makale 857 defa görüntülendi.

Türk iş hukuku\'nda kıdem tazminatı fonu tartışmaları

Yard.Doç.Dr. Pir Ali KAYA ,

Bu makale 727 defa görüntülendi.

Stratejik yönetim ve performans ölçümünde performans karnesi ve efqm mükemmellik modeli ile sinerji yaratmak

Prof.Dr.İsmail EFİL ,

Mehlika SARAÇ ,

Bu makale 906 defa görüntülendi.

Feng shui ile daha ergonomik ofis dizaynına doğru

Doç.Dr. Rana KUTANİŞ ,

Sümeyra ALPASLAN ,

Bu makale 610 defa görüntülendi.