Iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) davranışları üzerine bir araştırma: bandırma örneği

Yazarlar :

Doç.Dr. Serap PALAZ , Sultan ÖZKAN , Necla SARI ,

Yazar kurumları :

Doç.Dr. Serap PALAZ ¹, Sultan ÖZKAN ¹

Görüntülenme :

770

DOI :

Özet Türkçe :

1723

Anahtar kelimeler :

Mobbing ,

Psikolojik Taciz ,

İşyerinde Yıldırma ,

Sağlık Sektörü ,

Eğitim Sektörü ,

Mobbing ,

Özet İngilizce :

\n Mobbing, Psikolojik Taciz, İşyerinde Yıldırma, Sağlık Sektörü, Eğitim Sektörü

Anahtar kelimeler :

Psychological Harassment ,

Psychological Terror at Workplace ,

Health and Education Sectors ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

ş sağlığı ve güvenliği’nde yeni dönem: 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu (isgk)

İlknur Kılkış ,

Bu makale 770 defa görüntülendi.

Factor pattern of auckland individualism-collectivism questionnaire: a study of turkish sample

Asst. Prof. Dr. Bülent Kılıç ,

Asst. Prof. Dr. Rıfat Kamaşak ,

Bu makale 666 defa görüntülendi.

Toplam kalite yönetimi perspektifinden işletme performansı

Doç.Dr. Muhsin HALİS ,

Bu makale 838 defa görüntülendi.

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) davranışları üzerine bir araştırma: bandırma örneği

Mobbing ,

Psikolojik Taciz ,

İşyerinde Yıldırma ,

Sağlık Sektörü ,

Eğitim Sektörü ,

Mobbing ,

Psychological Harassment ,

Psychological Terror at Workplace ,

Health and Education Sectors ,

ş sağlığı ve güvenliği’nde yeni dönem: 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu (isgk)

İlknur Kılkış ,

Factor pattern of auckland individualism-collectivism questionnaire: a study of turkish sample

Asst. Prof. Dr. Bülent Kılıç ,

Asst. Prof. Dr. Rıfat Kamaşak ,

Toplam kalite yönetimi perspektifinden işletme performansı

Doç.Dr. Muhsin HALİS ,

Stratejik insan kaynakları yönetimine aşamalı bir bakış: strateji, sürdürülebilir rekabetçi üstünlük ve kaynak tabanlı yaklaşımın kesişme

Arş.Gör.Banu AÇIKGÖZ ,

Ev içi teknolojileri ve toplumsal cinsiyet

Şenay GÖKBAYRAK ,

Yorum Yap