Makale özeti

Başlık :

Iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) davranışları üzerine bir araştırma: bandırma örneği

Yazarlar :

Doç.Dr. Serap PALAZ , Sultan ÖZKAN , Necla SARI ,

Yazar kurumları :

Doç.Dr. Serap PALAZ ¹, Sultan ÖZKAN ¹

Görüntülenme :

689

DOI :

Özet Türkçe :

1723

Anahtar kelimeler :

Mobbing ,

Psikolojik Taciz ,

İşyerinde Yıldırma ,

Sağlık Sektörü ,

Eğitim Sektörü ,

Mobbing ,

Özet İngilizce :

\n Mobbing, Psikolojik Taciz, İşyerinde Yıldırma, Sağlık Sektörü, Eğitim Sektörü

Anahtar kelimeler :

Psychological Harassment ,

Psychological Terror at Workplace ,

Health and Education Sectors ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

“membership”, dependencies and free riding in networks – a case study of the european metal sector

Patrik NORDIN ,

Bu makale 556 defa görüntülendi.

Otantik liderlik ölçeği: güvenirlik ve geçerlik çalışması

Doç.Dr. Akif TABAK ,

Dr. Mustafa POLAT ,

Serkan COŞAR ,

Bu makale 937 defa görüntülendi.

Neo-liberal yeniden yapılanma süreci ve ekonomik demokrasi

Prof.Dr.Gülten DEMİR ,

Bu makale 663 defa görüntülendi.

iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Bu makale 699 defa görüntülendi.

Human resource development in the nonprofit and voluntary sector: a study of leadership development

Dr. Mesut Akdere ,

Bu makale 524 defa görüntülendi.

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Iş yerinde psikolojik taciz (mobbing) davranışları üzerine bir araştırma: bandırma örneği

Mobbing ,

Psikolojik Taciz ,

İşyerinde Yıldırma ,

Sağlık Sektörü ,

Eğitim Sektörü ,

Mobbing ,

Psychological Harassment ,

Psychological Terror at Workplace ,

Health and Education Sectors ,

“membership”, dependencies and free riding in networks – a case study of the european metal sector

Patrik NORDIN ,

Otantik liderlik ölçeği: güvenirlik ve geçerlik çalışması

Doç.Dr. Akif TABAK ,

Dr. Mustafa POLAT ,

Serkan COŞAR ,

Neo-liberal yeniden yapılanma süreci ve ekonomik demokrasi

Prof.Dr.Gülten DEMİR ,

iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Human resource development in the nonprofit and voluntary sector: a study of leadership development

Dr. Mesut Akdere ,

Yorum Yap