İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ¹

Görüntülenme :

816

DOI :

Özet Türkçe :

2021

Anahtar kelimeler :

İş tatmini ,

Örgütsel bağlılık ,

İşten ayrılma niyeti ve verimlilik ,

Job satisfaction ,

Özet İngilizce :

\n İş tatmini, Örgütsel bağlılık, İşten ayrılma niyeti ve verimlilik

Anahtar kelimeler :

İntention to leave ,

Organizational commitment ,

Productivity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

örgüt kültürünün girişimciliğe etkisinde öz yeterliliğin düzenleyici rolü

Doç. Dr. Ömer TURUNÇ ,

Dr. Abdullah ÇALIŞKAN ,

Dr. İrfan AKKOÇ ,

Bu makale 733 defa görüntülendi.

Workaholism types - perfectionism and work outcomes

Prof.Dr.Ronald J. BURKE ,

Richard A. DAVIS ,

Gordon L. FLETT ,

Bu makale 750 defa görüntülendi.

Sosyo-politik açıdan özel olarak korunması gereken kesimlerin e-devlet hizmetlerine yönelik tutumları

Doç. Dr. Nuray GÖKÇEK KARACA ,

Doç. Dr. Verda CANBEY ÖZGÜLER ,

Bu makale 583 defa görüntülendi.

Eleştirel yönetim çalışmaları ana akım yönetim çalışmalarının yönünü değiştirebilir mi?

Dr. Ali DİKİLİ ,

Bu makale 1142 defa görüntülendi.

Entellektüel sermayenin insani boyutu üzerine kktc şube bankalarına yönelik bir araştırma.

Yrd.Doç.Dr. Okan Veli ŞAFAKLI ,

Bu makale 674 defa görüntülendi.