İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ¹

Görüntülenme :

1124

DOI :

Özet Türkçe :

2021

Anahtar kelimeler :

İş tatmini ,

Örgütsel bağlılık ,

İşten ayrılma niyeti ve verimlilik ,

Job satisfaction ,

Özet İngilizce :

\n İş tatmini, Örgütsel bağlılık, İşten ayrılma niyeti ve verimlilik

Anahtar kelimeler :

İntention to leave ,

Organizational commitment ,

Productivity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Türkiye‘de ekonomik büyüme-istihdam ilişkisi ve çalışma süreleri

Doç.Dr. İnci KUZGUN ,

Arş.Gör. Derya Güler AYDIN ,

Bu makale 880 defa görüntülendi.

Muhasebe meslek mensuplarında tükenmişlik sendromu üzerine bir araştırma

Prof.Dr.Zeki DOĞAN ,

Elif Hilal NAZLIOĞLU ,

Bu makale 1207 defa görüntülendi.

Otantik liderlik ölçeği: güvenirlik ve geçerlik çalışması

Doç.Dr. Akif TABAK ,

Dr. Mustafa POLAT ,

Serkan COŞAR ,

Bu makale 1285 defa görüntülendi.

Irregular migration and trade union responses: the case of turkey

Yrd.Doç.Dr.Şenay GÖKBAYRAK ,

Doç.Dr.Seyhan ERDOĞDU ,

Bu makale 966 defa görüntülendi.

Insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel güven ve iş tatmini üzerindeki etkilerinin araştırılması: afyonkarahisar da bir araştırma

Yrd. Doç. Dr. Hüseyin YILMAZ ,

Doç. Dr. Atila KARAHAN ,

Bu makale 988 defa görüntülendi.