İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2006 , Cilt 8 , Sayı 2

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Iş tatmini ve örgütsel bağlılık tutumlarının işten ayrılma niyeti ve verimlilik üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi: bir araştırma

Yazarlar :

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ,

Yazar kurumları :

Yrd.Doç.Dr. Hülya ÇEKMECELİOĞLU ¹

Görüntülenme :

795

DOI :

Özet Türkçe :

2021

Anahtar kelimeler :

İş tatmini ,

Örgütsel bağlılık ,

İşten ayrılma niyeti ve verimlilik ,

Job satisfaction ,

Özet İngilizce :

\n İş tatmini, Örgütsel bağlılık, İşten ayrılma niyeti ve verimlilik

Anahtar kelimeler :

İntention to leave ,

Organizational commitment ,

Productivity ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

üniversite mezunu çalışanların bakış açısıyla otel işletmelerinin sorunları: antalya’daki 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

Yrd.Doç.Dr.Oktay EMİR ,

Yrd.Doç.Dr.Elbeyi PELİT ,

Arş.Gör.Fatih GÜNAY ,

Bu makale 703 defa görüntülendi.

Work related factors that affect burnout among accounting and finance academicians

Dr. Melek Eker ,

Dr. Adem Anbar ,

Bu makale 860 defa görüntülendi.

Kültürün eky’ye etkileri ve türk pilotların hofstede kültür boyutları açısından durumları

Yrd.Doç.Dr Ender GEREDE ,

Öğr.Gör.Eyüp Bayram ŞEKERLİ ,

Bu makale 697 defa görüntülendi.

Neo-liberal yeniden yapılanma süreci ve ekonomik demokrasi

Prof.Dr.Gülten DEMİR ,

Bu makale 728 defa görüntülendi.

Iç odaklı örgüt kültürünün yenilikçi davranışa etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü

Abdullah Çalışkan ,

Bu makale 682 defa görüntülendi.