İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2009 , Cilt 11 , Sayı 6

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

From trade unions as major labour organisations to human resources departments: what are the factors behind this transition?

Yazarlar :

Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU , Dr.Kezban ÇELİK , Doç.Dr.Helga RITTERSBERGER-TILIÇ ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU ¹,

Görüntülenme :

Özet Türkçe :

662

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

\n Trade Unions, Labour market, Labour organisations

Anahtar kelimeler :

Trade Unions ,

Labour market ,

Labour organisations ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Amerika birleşik devletleri\'nde çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri eğitimi üzerine

Prof.Dr. Ahmet SELAMOĞLU ,

Prof.Dr. Nurcan ÖZKAPLAN ,

Bu makale 1358 defa görüntülendi.

Uluslararası çalışma örgütü ve 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu: genel değerlendirme

Yard.Doç.Dr.Pınar SOYKUT SARICA ,

Bu makale 1032 defa görüntülendi.

Işletmelerde toplam kalite yönetim uygulamalarının başarısında örgüt kültürü ve ikliminin önemi: kuramsal bir çerçeve

Esma Ülkü Kaya ,

Bu makale 905 defa görüntülendi.

Kültürel zekâ ve öz-yeterliliğin görev performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde etkisi: çokuluslu örgüt üzerinde bir uygulama

Dr. Faruk ŞAHİN ,

Yrd.Doç.Dr. Sait GÜRBÜZ ,

Bu makale 974 defa görüntülendi.

üst düzey yönetici ücretlerini sınırlandırmak bir çözüm müdür?

Yrd. Doç. Dr. Emre ERGİN ,

Doç. Dr. Sami KARACAN ,

Bu makale 907 defa görüntülendi.