İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

Yıl 2009 , Cilt 11 , Sayı 6

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

From trade unions as major labour organisations to human resources departments: what are the factors behind this transition?

Yazarlar :

Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU , Dr.Kezban ÇELİK , Doç.Dr.Helga RITTERSBERGER-TILIÇ ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Doç. Dr.Sibel KALAYCIOĞLU ¹,

Görüntülenme :

Özet Türkçe :

662

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

\n Trade Unions, Labour market, Labour organisations

Anahtar kelimeler :

Trade Unions ,

Labour market ,

Labour organisations ,

Paylaş :

Benzer Makaleler

Iplik fabrikalarinda uygulanan istihdam politikalarinin işçilerin çalişma koşullarina ve yaşam tarzlarina etkileri:niğde örneği

Yrd.Doç.Dr. Yücel CAN ,

Bu makale 574 defa görüntülendi.

Kültürün eky’ye etkileri ve türk pilotların hofstede kültür boyutları açısından durumları

Yrd.Doç.Dr Ender GEREDE ,

Öğr.Gör.Eyüp Bayram ŞEKERLİ ,

Bu makale 696 defa görüntülendi.

çalışanların nepotizm ve örgütsel adalet algılamaları:orta anadolu bölgesinde bir aile işletmesi uygulaması

Yrd. Doç. Dr. Korhan KARACAĞOĞLU ,

Derya YÖRÜK ,

Bu makale 708 defa görüntülendi.

The new dimensions to job requirements in turkey: the case of human resources magazines

Ass.Prof.Dr.Emel ÇETİNKAYA ,

Ass.Prof.Dr. Yasemin ÖZDEMİR ,

Dr.Cemal İYEM ,

Bu makale 727 defa görüntülendi.

Networking as an internationalization strategy for small- and medium-sized enterprises

Assis.Prof.Dr. Fatma Nur İPLİK ,

Bu makale 629 defa görüntülendi.