AJindex - Akademik Dergiler Endeksi

Bu makale 659 defa görüntülendi.

Endüstri ilişkileri sisteminin teorik çerçevesi olarak stratejik endüstri ilişkileri sistemi: türkiye örneği

Araş.Gör. Taner AKAN ,

Bu makale 696 defa görüntülendi.

Workaholism - work and extra-work satisfactions - and psychological well-being among professors in turkey

Lisa FIKSENBAUM ,

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Yrd.Doç.Dr. Mustafa KOYUNCU ,

Bu makale 652 defa görüntülendi.

Mesleki bağlılığın bireylerin mesleklerine ve çalıştıkları örgüte ilişkin tutumlarını nasıl etkilediğini anlamaya yönelik bir alan araştırması

Doç. Dr. Bilçin TAK ,

Arş.Gör.Dr. B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU ,

Yrd. Doç.Dr. Alis ÖZÇAKIR ,

Bu makale 746 defa görüntülendi.

Type a behavior, work outcomes and psychological well-being: achievement striving versus impatience

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Astrid M. Richardsen ,

Monica Martinussen ,

Bu makale 633 defa görüntülendi.

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

çalışma yaşamında kadına yönelik negatif üzerine bir araştırma

Cinsiyet ,

Toplumsal Cinsiyet ,

Negatif Ayrımcılık ,

Çalışma Yaşamı ,

Çalışma Yaşamında Cinsiyet ,

Sex ,

Gender ,

Negative Discrimination ,

Working Life ,

Gender in Working Life ,

Statistical analysis of a group to support decision making processes

Selahattin YAVUZ ,

İmran ASLAN ,

Endüstri ilişkileri sisteminin teorik çerçevesi olarak stratejik endüstri ilişkileri sistemi: türkiye örneği

Araş.Gör. Taner AKAN ,

Workaholism - work and extra-work satisfactions - and psychological well-being among professors in turkey

Lisa FIKSENBAUM ,

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Yrd.Doç.Dr. Mustafa KOYUNCU ,

Mesleki bağlılığın bireylerin mesleklerine ve çalıştıkları örgüte ilişkin tutumlarını nasıl etkilediğini anlamaya yönelik bir alan araştırması

Doç. Dr. Bilçin TAK ,

Arş.Gör.Dr. B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU ,

Yrd. Doç.Dr. Alis ÖZÇAKIR ,

Type a behavior, work outcomes and psychological well-being: achievement striving versus impatience

Prof.Dr. Ronald J. Burke ,

Astrid M. Richardsen ,

Monica Martinussen ,

Yorum Yap