Broadening our research and action agenda: cherishing and revering women

Yazarlar :

Prof.Dr.Ronald BURKE ,

Yazar kurumları :

Posta gönder : Prof.Dr.Ronald BURKE ¹

Görüntülenme :

581

DOI :

Özet Türkçe :

525

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

\n Women , Management, Labor Force

Anahtar kelimeler :

Women ,

Management ,

Labor Force ,

Paylaş :

Iş tatmini-kişi-örgüt uyumu ve amire güven-kişiörgüt uyumu ilişkisinde dağıtım adaletinin düzenleyici rolü

Dr. Ömer TURUNÇ ,

Dr. Mazlum ÇELİK ,

Bu makale 674 defa görüntülendi.

Sendikaya bağlılık ölçeğinin (sbö) bir yapısal eşitlik modeli ile geçerlik ve güvenirliğinin incelenmesi: öğretmenler üzerine bir araştırma

Yrd. Doç. Dr. Erol KARACA ,

Bu makale 768 defa görüntülendi.

Factor pattern of auckland individualism-collectivism questionnaire: a study of turkish sample

Asst. Prof. Dr. Bülent Kılıç ,

Asst. Prof. Dr. Rıfat Kamaşak ,

Bu makale 628 defa görüntülendi.

iş-güç biçimi ve eğitim ölçütleri açısından kuşak değişimi

Dr. Serkan GÜZEL ,

Bu makale 855 defa görüntülendi.

Stratejik insan kaynakları yönetimine aşamalı bir bakış: strateji, sürdürülebilir rekabetçi üstünlük ve kaynak tabanlı yaklaşımın kesişme

Arş.Gör.Banu AÇIKGÖZ ,

Bu makale 755 defa görüntülendi.

İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi