ENDÜSTRİ DEVRİMLERİ VE ENDÜSTRİ 4.0 /

Yazarlar :

Hülya DERYA ,

Yazar kurumları :

Kilis 7 Aralık Üniversitesi İİBF Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü

Görüntülenme :

373

DOI :

Özet Türkçe :

Bu çalışmanın amacı, 2011 yılında ilk defa Almanya’da ortaya çıkan endüstri 4.0’ın kapsadığı teknolojik alanların ve istihdam yapısının, fayda ve dezavantajlarının incelenmesidir. Çalışmada, Almanya’da başlayan endüstri 4.0’ın sanayinin yapısında, üretim sürecinde, teknolojide, istihdamda meydana getirdiği etkiler değerlendirilmiştir. Endüstri 4.0’ın Almanya’da ortaya çıkmış olması sebebi ile Almanya’daki bu konudaki araştırmalar ve literatür taranmıştır. Bu konudaki araştırma ve analizler sonucunda endüstri 4.0’ın esas itibarıyla, teknolojileri somut bir şekilde birbiriyle bağdaştırarak inovasyonda yaratıcı yıkımı sağladığı, üretim sürecinde ve yönetiminde değişiklikler yarattığı tespit edilmiştir. Ayrıca, istihdamda kalifiye personel ve tecrübenin önemli hale gelerek maliyetleri düşürerek üretim süresinin kısalıp, ürünün kalitesinin artmasını sağlamıştır. Endüstri 4.0’ın faydalarının yanı sıra, insanın gerçek ihtiyaçlarını karşılayabileceği tartışmalıdır. Eğer endüstri 4.0 arzulanıyor ise; yaratıcı zekâ ve farklılıklar, bilgiyi ve teknolojiyi yaratmada önemli hale gelecektir.

Anahtar kelimeler :

Endüstri 4.0 ,

Teknoloji ,

Almanya ,

İnsan ,

Fayda ,

Özet İngilizce :

The aim of this study is to examine the benefits and disadvantages of technological

areas and employment structure arisen by Industry 4.0, which emerged in Germany for the first time in 2011. In the study, the effects of the industry 4.0, which started in Germany, on the structure of the industry, production process, technology, employment were evaluated. Industry 4.0 has emerged in Germany, so research and literature on this subject in Germany have been searched. As a result of these researches and analyzes, it has been found that industry 4.0 substantially changes the production process and management, providing creative destruction in innovation by reconciling technology in a concrete way. In addition, the qualification in employment has made the personnel and the expert become important, reducing the costs, shortening the production time and increasing the product quality. In addition to the benefits of Industry 4.0, it is controversial that people can meet their real needs. If Industry 4.0 is desired; creative intelligence and differences will become important in creating knowledge and technology.

Anahtar kelimeler :