Sanayi işletmelerinde çalışanların iş tatminsizliği sorunları üzerine bir araştırma

Job satisfaction factors to combine to create the feling of satisfaction or dissatisfaction in employees. In general, employees expect wok to satify all of their needs, and when this does not happen.
This paper discusses and evaluates dissatisfaction problems of the lower level employees at industrial enterprises in Sakarya Province.
In this study, have analyzed, lack of satisfactions problems were interested in, work conditions and work tools, mental conditionals concerning with work, morale conditions of work required, concerning with work by provided economical benefits, concerning with advancement kinds and interpersonal communication forms.
In this study, have seen that there are some problems which are focused on especially improvement environment conditions and problems like higher wages and social aids to staffs. For this purpose, have analyzed into practices directed towards solving of problems.

Sakarya Industrial Establishments ,

Personnel ,

Dissatisfaction ,

İş tatminini olusturan faktörler, çalısanlarda tatmin duygusu veya tatminsizlik duygularının olusmasına yol açarlar. Genelde çalısanlar, ihtiyaçlarını tatmin edecek sekilde çalısmak isterler. İhtiyaçları gerçeklesmediginde ise, tatminsizlik duyarlar.
Bu çalısmada; Sakarya Yöresi’nde bulunan sanayi isletmelerindeki alt kademe çalısanlarda görülen is tatminsizliginden kaynaklanan sorunlar incelenmektedir.
Çalısmada; isin yapılıs kosulları ve is aletleri, isle ilgili zihinsel kosullar, isin saglamıs oldugu moral kosulları, ekonomik çıkarlar, isle ilgili terfi sekilleri, isle ilgili tatminsizliklerin yarattıgı sorunlar arastırılmıstır.
Bu çalısmada çalısanlara özellikle daha iyi bir çalısma ortamı saglanması ve onlara daha yüksek ücret ve sosyal yardım verilmesi gibi sorunlar oldugu görülmüstür. Bu amaçla sorunların çözümüne yönelik uygulamalar incelenmistir.
 

Sakarya Sanayi İşletmeleri ,

Personel ,

Tatminsizlik ,