örgütsel vatandaşlık davranışı ile duygusal bağlılık arasındaki ilişkilerin belirlenmesine yönelik bir araştırma

Basic aim of this study is to find out relation between organizational citizenship behavior and affective commitment. With this aim, an empirical study conducted on 136 employees working in textile, automotive and food sector. According to the results of this study, it is proved that there is a positive and significant association between organizational citizenship behavior and affective commitment of the employees. However, the results indicated that there is no significant relation between courtesy and consciousness dimensions of organizational citizenship behavior and affective commitment.

Organizational citizenship behavior ,

Affective commitment ,

Organizational commitment ,

Bu çalısmanın temel amacı, çalısanların sergiledikleri örgütsel vatandaslık davranısları ile duygusal baglılıkları arasındaki iliskiyi ortaya koymaktır. Bu amaçla, tekstil, otomotiv ve gıda sektöründe çalısan toplam 136 isgören üzerinde görgül bir arastırma yapılmıstır. Arastırma sonucunda, örgütsel vatandaslık davranısı ile çalısanların duygusal baglılıkları arasında olumlu yönde anlamlı iliski bulunmustur. Bununla birlikte, ÖVD alt boyutlarından nezaket ve bilinçlilik boyutu ile duygusal baglık arasında anlamlı iliski tespit edilememistir.

Örgütsel vatandaşlık davranışı ,

Duygusal bağlılık ,

Örgütsel bağlılık ,