Departmanlararası çatışma (bir polis örgütünde uygulama)

Bu araştırmada departmantasyon kavramı ve işletmelerde başlıca departmanlama yöntemleri, çatışma olgusu, çatışma türleri ve departmanlararası çatışmaların varlığı ile çatışmanın yönetilmesi anlatılmıştır. Bu konuda Polis Akademisi departmanlarında görevli personel üzerinde bir anket uygulaması yapılmış ve bulgular değerlendirilmiştir. Modern Yönetim yaklaşımlarına göre işletme organizasyonlarında çatışmaların varlığı kaçınılmazdır. Günümüzde çatışmanın olmaması örgüt açısından sakıncalı görülmektedir. Kişilik, gruplar ve departmanlararasında çatışmanın yararlı işlevleri olduğu kanısı yaygınlık kazanmıştır. Çünkü, çatışma işletme açısından zararlı görülse de optimal düzeyde bir çatışma her zaman teşvik edilir. Belli bir düzeydeki çatışma, gelişim ve değişimlere neden olur ve insanları öğrenmeye sevk eder.

Polis ,

Çatışma ,

Örgüt ,

There are some knowledge in this search about concept of departmentalising, main departmentalising ways in managing, the concept of conflict, types of conflict, the existence of conflict between departments and management of conflict. An investigation had been done about the personnel from several departments of Police Academy and findings had been evaluated in this search. According to modern management approach; the existence of conflict is inevitable. In our century, it is undesirable if there is not any conflict in the organization. It is believed that the benefit functions of conflict are important for people and groups. Because, although it is thought that the conflict is harmful for managing, it is encouraged at optimal level. The conflict in a normal degree causes developments, changes and makes people learn many things.

Police ,

Competition ,

Organization ,