Izmir'de konuşlanmış denizcilik şirketlerinin gemiadamlarına yönelik insan kaynakları politikalarının analizi

2000’li yıllarda dünya ticaretinde görülen büyümeye paralel olarak deniz ulastırmasında önemli değisimler yasanmıstır. Ülkelerin deniz ticaret filoları büyümüs, filolara katılan yeni gemilerde kullanılan ileri teknoloji, gemilerde çalıstırılacak nitelikli, iyi yetistirilmis gemiadamı gereksinimini arttırmıstır. Zor bir meslek olan denizciliğe rağbet azalmıs, özellikle gelismis ülkeler, gemilerine zabit bulma konusunda güçlüklerle karsılasmıslardır. Gelismis ülkelerin gemilerini, sicillerine kayıtlı olan gemilere maddi kolaylıklar sağlayan kolay bayrak ülkelerinin bayrakları altında çalıstırma eğilimleri giderek artmıstır. Bu eğilim, Türkiye’de de özellikle son 10 yılda güçlenerek artmıstır. Bu çalısmada Türkiye’nin önemli bir ihracat-ithalat limanı olan Đzmir’de konuslanmıs denizcilik sirketlerinin gemilerinde çalısan gemiadamlarına yönelik insan kaynakları politikaları ağırlıklı olarak gemiadamı temini yönünde nitel analiz yöntemiyle incelenmistir.

,

İnsan kaynakları yönetimi ,

Gemiadamı ,

İsgören seçme ölçütleri ,