Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yıl 2002 ,
Cilt 17 ,
Sayı 2
Makale özeti ve diğer detaylar.
Başlık :
öğretim üyelerinin iş tatmin profillerinin belirlenmesi
Yazar kurumları :
70nci Mekanize Piyade Tugayı Mu.Bl. İstasyon Mardin1
Özet Türkçe :
Bu çalışmada öğretim üyelerinin iş tatmin profilleri belirlenmeye çalışılmıştır. Bunun için cevaplayıcılar, araştırmacı tarafından hazırlanan soru formundaki genel tatmin sorularından aldıkları puanlara göre, "memnun", "tatmin" ve "memnun değil" olarak üç gruba ayrılmış, daha sonra bu grupların on farklı iş boyutundaki tatmin/ tatminsizlik dereceleri karşılaştırılmıştır. Sonuçlar, her bir grubun özellikle işin niteliği, prestij, akademik ortam, amirin tutum davranışları ve çalışma arkadaşları boyutlarından duydukları tatmin/tatminsizlik dereceleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıkların olduğunu göstermektedir. Elde edilen tatmin profilleri, öğretim üyelerinin akademik kariyere bağlı olarak sınıflandırılmasına bir alternatif teşkil etmesi itibari ile önemlidir. Ayrıca bu tür bir sınıflandırmadan, öğretim üyelerinin etkinliklerinin değerlendirilmesi, problem kaynaklarının tespiti, düzeltici/önleyici tedbirlerin alınması ve iyileştirme faaliyetlerinin planlanmasında yaralanılabilir.
Bu makale 809 defa görüntülendi.
Bu makale 823 defa görüntülendi.
Bu makale 772 defa görüntülendi.
Bu makale 743 defa görüntülendi.
Bu makale 983 defa görüntülendi.
2013/28 ![](\"images/pdf.gif\"/)
Sayı 2