Insan kaynaklarının geliştirilmesine katkısı açısından personel güçlendirme yaklaşımı: afyon kocatepe üniversitesi hastanesi örneği

Son yıllarda personel kavramından insan kaynakları kavramına doğru bir değişim gözlenmektedir. Klasik personel kavramı zaman içinde rekabet koşullarında farklılaşarak günümüz insan kaynakları anlayışına dönüşmüştür. İnsan kaynakları kavramı içine, çalışanların seçilmesi, geliştirilmesi, güdülenmesi, ödüllendirilmesi ve birlikte güçlendirilmesi kavramları girmektedir. Yapılan çalışmada Afyon Kocatepe Üniversitesi Hastanesi’ndeki personelin personel güçlendirmeye ilişkin düşünce ve tutumları ortaya konularak kurumda personel güçlendirmenin ne derecede uygulanabildiği ölçülmeye çalışılmıştır. Yapılan analizler sağlık personelinin personel güçlendirmeye gerekli yaklaşımı sergileyerek insan kaynaklarının geliştirilmesine olumlu katkılar sağlandığını ortaya koymuşturRecently it is observing that personnel concept is changing towards to human resources concept. Classical personnel concept differed within the time in competition media and changed to human resources concept as we know. Human resources concept also includes some components like chosing of workers, development of them, motivation of them, reward and empowerment of them. In this research, thinking and attitude of staff about personnel empowerment in Afyon Kocatepe University Hospital were examined, and it was tried to determine at which level personnel supporting concept could be applied in this organization. Results of the performed analysises showed that health staff supported in this sense and they had pozitive effects on personnel empowerment.

İnsan Kaynakları ,

Sağlık Hizmetleri ,

Personel Güçlendirme ,

Recently it is observing that personnel concept is changing towards to human resources concept. Classical personnel concept differed within the time in competition media and changed to human resources concept as we know. Human resources concept also includes some components like chosing of workers, development of them, motivation of them, reward and empowerment of them. In this research, thinking and attitude of staff about personnel empowerment in Afyon Kocatepe University Hospital were examined, and it was tried to determine at which level personnel supporting concept could be applied in this organization. Results of the performed analysises showed that health staff supported in this sense and they had pozitive effects on personnel empowerment.

Human Resources, ,

Personnel Empowerment, ,

Health Services ,