Makaleler     Dergiler     Kitaplar    
Detaylı Arama

Çalışma ve Toplum

Arşiv Son sayı Dergi Hakkında Yayın Kurulu Yazarlara Bilgi Makale Gönderme
Yıl 2008 , Cilt , Sayı 17
Sayıya git

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti
Başlık :

Kısmi süreli olarak istihdam edilen bir işçinin ücretinin düşük bir seviyede ödenmesi durumu, ücrete eşitlik ilkesinin ihlali anlamına gelebilir.

Yazarlar :
Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,
Yazar kurumları :
Namık Kemal Üniversitesi1
Görüntülenme :
733
DOI :
Özet Türkçe :

Kısmi süreli çalışanlar, belirlenmiş olan bireysel çalışma süresinin üzerinde fazla süreli çalışma gerçekleştirirlerse ve bu çalışmanın karşılığında tam süreli çalışanlara oranla daha düşük bir ücret alırlarsa, bu durum ücrete eşitlik ilkesinin ihlali anlamına gelebilir. Böyle bir durumda özellikle kadınların, erkeklerden daha fazla oranda etkilenmesi söz konusu ise, ihlal daha da fazla geçerlilik kazanır.

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

Anahtar kelimeler :

Kısmi süreli çalışanlar ,

Bireysel çalışma ,

Eşitlik ilkesi ,

Tam metin (Türkçe) :
Paylaş :
Benzer Makaleler
Bu makale 920 defa görüntülendi.
Bu makale 880 defa görüntülendi.
Yorum Yap
  • Adınız :
  • Güvenlik Kodu :
  • Yorum :