Işveren, sahte belge ile işe başvurup ve işe alınan işçi ile kurulan

Bir işçi sahte belge ile işe başvurur ve bu belge esas alınıp işe alınırsa, böyle bir durumda işveren yıllar sonra dahi kendisinin kötü niyetli olarak kandırıldığı gerekçesi ile iş sözleşmesinin iptalini talep edebilir. Bu durum işçinin işini gerektiği gibi yerine getirmesine rağmen, sahtekarlığın yıllar sonra ortaya çıkması halinde de geçerlidir. (Dava konusu olayda işçinin belgeler üzerinde sahtekarlık yaptığı sekiz buçuk yıl sonra ortaya çıkmıştır).

,

İş İlişkisi ,

İşçi ,

Kötü Niyet ,