Çalışma ve Toplum

Yıl 2010 , Cilt , Sayı 27

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Işçiler, işverenlerden, kendilerine verilen doğru olmayan bilgilerden ötürü tazminat talep edebilirler.

Yazarlar :

Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,

Yazar kurumları :

Namık Kemal Üniversitesi Öğretim Üyesi¹

Görüntülenme :

782

DOI :

Özet Türkçe :

Bir işveren kasten bir işçiye yanlış bilgi vermişse, (dava konusu olayda: yaşlıların kısmı süreli çalışma modeli kapsamında boş zamanın değerlendirilmesine bağlı olarak ortaya çıkan kayıplar) bu durumda işçi, işverenden zararın tazmin edilmesi amacıyla tazminat talep edebilir.

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

Anahtar kelimeler :

İşçi ,

İşveren ,

Tazminat ,

Tam metin (Türkçe) :

Paylaş :

Benzer Makaleler

Tbmm 4/c’lileri: sendika karşıtı geçici personel istihdamı

Prof. Dr. Mesut GÜLMEZ ,

Bu makale 826 defa görüntülendi.

Chronically ill employees in the context of organizational culture

Dr. Helen Kopnina ,

Dr. Joke Haafkens ,

Bu makale 769 defa görüntülendi.

Işçiler, işverenlerden, kendilerine verilen doğru olmayan bilgilerden ötürü tazminat talep edebilirler.

Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,

Bu makale 782 defa görüntülendi.

Işverenlerin sendikasızlaştırma modelleri ve türkiye örneği

Prof.Dr.Engin YILDIRIM ,

Doç.Dr.Banu UÇKAN ,

Bu makale 1022 defa görüntülendi.

Sözleşmeler “onay kanunu” ile yürürlüğe girmez, bağlayıcılık kazanmaz!

Prof. Dr. Mesut GÜLMEZ ,

Bu makale 841 defa görüntülendi.