Çalışma ve Toplum

Yıl 2004 , Cilt , Sayı 3

Makale özeti ve diğer detaylar.

Makale özeti

Başlık :

Fesih yazısının aslı yerine kopyasının verilmesi

Yazarlar :

Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,

Yazar kurumları :

İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi¹

Görüntülenme :

761

DOI :

Özet Türkçe :

İşçiye yanlışlıkla fesih yazısının aslı tebliği edilip, kendisi tarafından imzalandıktan sonra sadece bir fotokopisi ibraz edilirse de, fesih geçerli sayılmaktadır.

Anahtar kelimeler :

,

Özet İngilizce :

Anahtar kelimeler :

İş Sözleşmesi ,

Fesif ,

Sözleşme ,

Tam metin (Türkçe) :

Paylaş :

Benzer Makaleler

Küreselleşme sürecinde türk sendikacılığında yeni yönelişler ve alternatif öneriler

Yrd. Doç. Dr. Sayım YORGUN ,

Bu makale 755 defa görüntülendi.

Vatandaşlar tarafından belediye zabıtasına yöneltilen işyeri şiddeti

Yrd. Doç. Dr. Recep KAPAR ,

Yrd. Doç. Dr. Serap Özen ÇÖL ,

Bu makale 831 defa görüntülendi.

50’leri işçi sınıfı oluşumunun kritik bir uğrağı olarak yeniden okumak

Hakan KOÇAK ,

Bu makale 721 defa görüntülendi.

Duygusal emek ve kadın işi/erkek işi

Prof. Dr. Nurcan ÖZKAPLAN ,

Bu makale 754 defa görüntülendi.

Işveren tarafından düzenlenip işçiye verilecek olan çalışma belgesinin, işkolunun özelliklerini belirtecek bir biçimde formüle edilmesi gerekmektedir.

Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,

Bu makale 682 defa görüntülendi.

Çalışma ve Toplum

Fesih yazısının aslı yerine kopyasının verilmesi

,

İş Sözleşmesi ,

Fesif ,

Sözleşme ,

Küreselleşme sürecinde türk sendikacılığında yeni yönelişler ve alternatif öneriler

Yrd. Doç. Dr. Sayım YORGUN ,

Vatandaşlar tarafından belediye zabıtasına yöneltilen işyeri şiddeti

Yrd. Doç. Dr. Recep KAPAR ,

Yrd. Doç. Dr. Serap Özen ÇÖL ,

50’leri işçi sınıfı oluşumunun kritik bir uğrağı olarak yeniden okumak

Hakan KOÇAK ,

Duygusal emek ve kadın işi/erkek işi

Prof. Dr. Nurcan ÖZKAPLAN ,

Işveren tarafından düzenlenip işçiye verilecek olan çalışma belgesinin, işkolunun özelliklerini belirtecek bir biçimde formüle edilmesi gerekmektedir.

Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,

Yorum Yap