AJindex - Akademik Dergiler Endeksi

İşyeri Teşkilat Yasasının 15. maddesinin 2. fıkrasına göre Çalışma Konseyinde, işyerinde azınlık konumunda olan cinsiyetin uygun bir oranda temsil edilmesi gerekir. Bu durum Çalışma Konseyi Seçimi Yönetmeliğin 15. maddesinin 3. fıkrasının 2. cümlesinde düzenlenmiş olan hüküm uyarınca bir listenin oluşmasına neden oluşturabilir. Gerek İşyeri Teşkilat Yasasının gerekse Çalışma Konseyi Seçim Yönetmeliğinin ilgili maddeleri Anayasaya aykırılık oluşturmaktadır. Bu hükümler, özellikle seçimlerde eşitlik ilkesini (Anayasanın 3. maddesinin 1. fıkrası) veya 9. maddenin 3. fıkrası ile teminat altına alınmış olan toplu sözleşme özerkliğini ihlal etmemektedirler.

Çalışma ve Toplum

çalışma konseyi seçimlerinde yasa ile belirlenmiş olan

,

Çalışma Konseyi ,

Aykırılık ,

Anayasa ,

Türkiye’de istihdam-büyüme ilişkisi üzerine bölgesel hesaplanabilir genel denge modeli uygulaması

Kamil TAŞCI ,

Erinç YELDAN ,

Mehmet Emin ÖZSAN ,

Iş sözleşmesinin sona erme zamanı ve sonuçlarının belirlenmesi

Doç. Dr. Ufuk AYDIN ,

örgütlenme sorunu ve sendikal yapıda değişim arayışı

Prof. Dr. Ahmet SELAMOĞLU ,

Yeni üretim/yönetim modelleri ve denetim tzü/tky modelinde hegemonik despotizmin yükselişi

Yrd. Doç. Dr. Özlem Irmak BALKIZ ,

Beşten fazla işçi istihdam eden işveren bir hizmet akdini fesih ettiği zaman iş güvencesi yasasının (kschg) uygulanamayacağını ispat etmek ile yükümlüdür.

Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,

Yorum Yap