AJindex - Akademik Dergiler Endeksi

Belirli süreli bir hizmet sözleşmesi kanun gereğince yazılı olarak düzenlenmesi zorunluluğu, işveren ile işçinin sürenin tayin edilmesi ile ilgili görüşmeyi işin fiilen başladığı anda kararlaştırmaları durumunda, geçerli değildir. İşe fiilen başlamadan önce sözlü olarak sürenin sınırlandırılması konusunda bir anlaşma Medeni Kanunun 125.maddesinin 1.fıkrası uyarınca hükümsüzdür. Bunun sonucu ise, belirli süreli sözleşmenin yazılı olarak bağıtlanan süreksiz bir iş ilişkisine dönüştürülmesidir.

Çalışma ve Toplum

Belirli süreli bir hizmet sözleşmesinin fiilen başlamasından önce yazılı olarak düzenlenmesi gerekir.

,

Belirli Süreli ,

Hizmet Sözleşmesi ,

Medeni Kanun ,

Gözden geçirilmiş avrupa sosyal şartına uyum sağlayabilecek miyiz?

Prof. Dr. Mesut GÜLMEZ ,

Işveren vekilinin iş güvencesi

Seracettin GÖKTAŞ ,

Dünyada kronik yoksulluk ve önleme stratejileri

Yrd.Doç.Dr.Hasan Ejder TEMİZ ,

50’leri işçi sınıfı oluşumunun kritik bir uğrağı olarak yeniden okumak

Hakan KOÇAK ,

Eşitlik mi ayrımcılık mı? türkiye’de sosyal devlet, cinsiyet eşitliği politikaları ve kadın istihdamı

Saniye DEDEOĞLU ,

Yorum Yap