AJindex - Akademik Dergiler Endeksi

Yazılı talimatları, alman diline yeterince hakim olamaması nedeniyle anlayacak durumda değilse, uzun yıllar çalışmış olsa dahi (dava konusu olayda 29 yıl), iş sözleşmesi feshedilebilinir. Dava konusu olayda, etnik köken nedeniyle dolaylı yolandan Eşit Davranma Kanunu hükümlerinin ihlali söz konusu değildir. Böyle bir durum özellikle işin ifa edilmesi için alman diline vakıf olunması gerektiği hallerde ortaya çıkmaktadır.

Çalışma ve Toplum

Avrupa adalet divanı ve alman federal mahkeme kararları

,

Yazılı Talimat\r\n ,

Eşit Davranma ,

Alman Dili ,

iş yasasına göre alt işveren kavramı ve asıl işveren-alt işveren ilişkisinin sınırları

Prof. Dr. Ali GÜZEL ,

Işveren, sahte belge ile işe başvurup ve işe alınan işçi ile kurulan

Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,

Türkiye emek tarihinin bir izdüşüm alanı olarak ‘edebiyat’

Prof.Dr.Ahmet MAKAL ,

çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümleri’nde tez konuları ve paradigma değişiklikleri

Yrd.Doç.Dr.Sayım YORGUN ,

Kısmi süreli olarak istihdam edilen bir işçinin ücretinin düşük bir seviyede ödenmesi durumu, ücrete eşitlik ilkesinin ihlali anlamına gelebilir.

Doç.Dr.Alpay HEKİMLER ,

Yorum Yap