Bireylerin bölüm bazlı bolluk algılarının yüksek düzeyde olduğu durumlarda, örgütsel yapı unsurlarının yenilik süreci üzerine etkileri

Literatür incelendiği takdirde, yenilik süreci ve örgütsel yapı unsurları arasındaki ilişkiyi inceleyen çok sayıda çalışmanın yapılmış olduğu görülebilecektir. Bu çalışmada ise salt yenilik süreci ve örgütsel yapı unsurları arasındaki ilişkiyi incelemek yerine; bireylerin kendi bölümlerine ilişkin bolluk algılarının yüksek olması durumunda, örgütsel yapı unsurlarının yenilik süreci üzerindeki etkilerinde bir değişiklik olup olmayacağı veya olacaksa hangi yönde olacağı tartışılacaktır.

Yapı unsurları ,

Yenilik süreci ,

Bolluk algısı ,

There are a lot of studies about relations between innovation process and structural dimensions of organizations in the organization theory literature. But, in this study, relations between innovation process and structural dimensions will be discussed according to situation that individual’s department based perceptions about slack resources are high.

Structural dimensions ,

Innovation process ,

Perception of slack resources ,