Stres kaynaklari ile kariyer yönetimi etkileşimi: borsa araci kurum çalişanlari üzerinde bir uygulama

Stres ve iş stresi son yıllarda üzerinde durulan ve önemi giderek artan bir konu olmakla beraber, araştırmalar iş yaşamında çeşitli sektörlerde çalışan bireylerin stresi diğer işgörenlere karşı daha fazla hissettiklerini ortaya koymuştur. Bireyi psikolojik ve sosyal anlamda etkisi altına alan iş stresini kontrol altına almak yine bireyin örgütsel anlamda çeşitli destekler alması ile mümkündür. Çalışmanın amacı, stres kaynakları ile kariyer yönetimi konusunun etkileşimini ortaya koymak ve borsa aracı kurum çalışanlarının stres düzeylerinin ölçümü ile stres kaynaklarının bireyin kariyer yaşamına olan etkisini ortaya çıkarmaktır. Borsa aracı kurumlarında çalışan işgörenlerin örgütsel stres kaynakları ile ilgili tutumlarının değerlendirilmesi, insan kaynakları uygulaması bünyesinde kariyer yönetim araçlarının etkin bir şekilde uygulamasını gerektiren bir konudur. Bu nedenle finans sektöründe yapılan araştırma, özellikle iş yaşamına ilişkin stres kaynaklarının bireyin kariyer yaşamını nasıl şekillendirdiğini göstermesi açısından önem arz etmektedir.

Stres ,

Örgütsel Stres ,

Kariyer Yönetimi ,

Borsa Aracı Kurumları ,

Although, recent years, stress and job stress have been emphasized as an issue whose importance is increasing, studies implies that people who work in the various sectors in business life feel the stress more than the people work in other sectors. Controlling job stress which has influence on individual in terms of socially and psychologically would be possible by providing the employees different kind of organizational support programs. Main purpose of this study is to explore the interaction between sources of stress and career management and attempt to explore the effects of stress factors on individual’s career life by determining the stress level of people work in the stock market. Evaluation of the attitutes of stock market employees related to organizational sources of stress, is the issue which requires the effective application of career management tools from the point of human resources. Therefore, this stock market survey have importance pointing out the fact that how business life related stress sources shape the individual’s career life.

Stress, ,

Organizational Stress, ,

Stock Market Agencies ,