Bireycil-toplumcul örgüt kültürü algisi ile bilgi yönetimi etkinliği arasindaki ilişkide algilanan örgüt desteğinin aracilik etkisi: türkiyede bir üniversitede araştirma

Bu çalışma, Türkiyede bir üniversitede çalışan araştırma görevlilerinin örgütlerine yönelik bireycil-toplumcul örgüt algılayışlarının üniversite içerisinde bilgi yönetimi etkinliğinde algılanan örgüt desteğinin aracı değişken rolüne yönelik ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamıştır. Araştırma sonuçları araştırma görevlilerinin örgütlerine yönelik toplumcul örgüt algıları ile bilgi yönetimi etkinliği arasındaki ilişkide algılanan örgüt desteğinin tam aracı değişken rolü olduğunu ve araştırma görevlilerinin demografik özellikleri ile algılanan örgüt desteği ve bilgi yönetimi etkinliği arasında anlamlı ilişkiler olduğunu ortaya koymuştur.

Bireycil ve Toplumcul Örgüt Kültürü ,

Algılanan Örgüt Desteği ,

Bilgi Yönetimi Etkinliği ,

In this study, concept of knowledge management in collectivist-individualist culture and the mediating role of perceived organizational support are discussed. This study includes a research concluded by research assistants who work one of the universities in Turkey. The results show that perceived organizational support is fully mediated effects on the relationship between employees’ perception of collectivist organization and knowledge management effectiveness. Additionally, results reveal significant differences in relationship with demographic characteristics and perceived organizational support and knowledge management effectiveness.

Individual and Collectivist Organizational Culture, ,

Perceived Organizational Support, ,

Knowledge Management Effectiveness ,