Kariyer bağliliği ve öz - yetkinliğin görev performansina etkisi : sigortacilik sektöründe bir araştirma

Bu çalışma ile sigorta sektöründe çalışanların kariyer bağlılıkları ve öz-yetkinliklerinin görev performansı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırmaya katılanların sayısı 108 kişidir (N = 108). Araştırmadan elde edilen bulgulara göre kariyer bağlılığının çalışanların görev performansı üzerinde etkisi gözlenmemiştir. Ancak öz-yetkinlik davranışının görev performansı üzerinde pozitif etkisi saptanmıştır.

Kariyer bağlılığı ,

öz - yetkinlik ,

görev performansı ,

In this study, it is explored the effect of career commitment and self-efficacy on the task performance of employees working in insurance industry. Number of participants in this study, 108 employees. According to findings of the study it has not been observed an effect career commitment on employees’ task performances. However, the behavior of self-efficacy was a positive effect on the task performance.

Career commitment, ,

self - efficacy, ,

task performance ,